Écart salarial femmes cadres : Pourquoi cette inégalité persiste en 2025 ?
L’écart salarial femmes cadres demeure une problématique importante dans le paysage professionnel actuel en France.En 2025, les femmes occupant des postes de cadre gagnaient en moyenne 16 % de moins que leurs collègues masculins, un constat alarmant qui souligne les inégalités persistantes.








